据ZipRecruiter称，近一半的企业已经使用某种形式的人工智能。
据ZipRecruiter 周四发布的“未来工作报告”称，尽管人们对人工智能（AI）和机器学习将导致大规模裁员的担忧和预测，但未来并不是那么可怕。
报告发现，在2018年，人工智能创造的工作岗位大约是技术部门以外的各种行业的三倍。
在制造业方面，一些人预计，到2030年，机器人将在全球范围内偷走多达2000万个工作岗位 - 然而，ZipRecruiter市场上的这一部门的工作岗位在2018年增长了84％，超过了金融，保险，商业和专业服务领域的增长率。 。另一份德勤报告发现，对美国制造产品的需求增加以及行业技能差距扩大可能导致近期制造业劳动力短缺。
报告发现，对具有人工智能技能的工人的需求也在迅速增加，从2016年到2018年增长了379％。这种需求是由寻求能够使用新的AI驱动工具的员工的企业推动的。
据报道，近一半的企业（44％）和员工（47％）已经使用某种形式的人工智能。
报告指出，人工智能最成功的应用是将技术与人员合作使用，而不是替代它们。虽然有一半的员工表示担心人工智能会取消工作，但81％的雇主表示他们宁愿聘请人员而不是实施完全自主的系统，而且他们认为人工智能只能取代人员工作的15％。之前在报告中引用的ZipRecruiter调查。
报告指出：“人工智能已经开始创造新的就业机会，比它所摧毁的工作以及技术和人类将共同努力的工作更安全，更愉快。” “但所有利益相关方必须采取集体行动，确保求职者和雇主都能获得最佳结果。”
